軸

またまた就活の話ですみません＾＾；ｗ

最近、ふと、自分が失敗する理由を考えてみました。
例えば、グループディスカッションではうまくいったのに、
面接ではどうしてうまくいかなかったのか。

それは、自分の中での軸がはっきりしていなかったから
なんじゃないかなって思いました。

グループディスカッションでは、当日発表されたテーマに
ついてディスカッションしますが、どうしてうまくできたのか。

それは、テーマが発表されたときに自分の中で確固とした
軸を形成して、その軸をベースに意見を述べることができたから
なんじゃないかなって思いました。

一方、面接では、企業にアピールするべきものがあいまいになってしまっていた
ような気がします。例えば、「チームで動くことが出来る人間」ということを
アピールするときに、１つのエピソードを軸にして喋ろうとするのではなく、
色んなエピソードから少しでも自分のアピールしたいものが見えれば
そのエピソードもまとめて説明しようとする。

ゆえに、論点の定まっていない、メチャクチャなアピールになってしまっている。
だからこそ、うまくいかなかったんじゃないかなと思いました。

自分の軸をもつという事は、基本中の基本なのに、それができていなかったのは
反省すべきことですし、まだまだ反省することは多くあります。

しかし、反省点を見つけられるということは、自分を改善できるということでもあります。
最もいけないのは、自分の悪いところが全く分からないことだと思います。

今、こうして気づいたことはしっかり反省していかないと、ですね。



～診断メーカー　vol.3～

えーｗ何やらコテコテな感じになってしまったので方向転換ｗ
今回のお題は、「あなたをモンハンのモンスターに例えると？」

と、言うことで「Blue」で診断。

結果、

Blueは「ブルファンゴ」です。
さぁ、立ち向かうハンター達を返り討ちにしましょう！

無理。

これ「ブルー」と「ブル」をかけてみました☆って
やつですか！？；；ｗていうか、突撃して
ハンマーで殴られてせいぜい生肉とられて終わりなんて悲しすぎるぅ；；ｗ


ちなみに。。。

「マスオ」で診断ｗ

結果、

マスオは「ラオシャンロン亜種」です。
さぁ、立ち向かうハンター達を返り討ちにしましょう！


「えぇえぇぇぇぇぇぇぇぇぇえぇぇぇぇぇ！！？？」（マスオ風）